Уникальные студенческие работы


Дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета

Например, организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контролирование экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, безопасности хранения собственности организации. В случае, если документы по операциям противоречат действующему законодательству, то работники бухгалтерии имеют право не принимать их к оформлению исполнению; приглашать специалистов в области бухгалтерского дела для консультаций, только в согласовании с руководителем; при обнаружении совершения незаконных действий должностными лицами необходимо доложить руководству организации для принятия определенных мер и др.

Подразделениям организации, всем без исключения, необходимо оформлять операции и представлять необходимые документы и сведения в определенном порядке. Бухгалтерия может контролировать нормы расхода основных средств производства и других норм, организацией приемки, хранения материальных ценностей. Возможно образование дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета планово-учетных отделов на основе объединения планово-экономических и учетно-финансовых служб с целью дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета экономической работы в организациях.

Их содержание, порядок разработки и утверждения Формирование системы должностей, которые зависят от характера, состава и количества учетных работ в организации, является одним из основных этапов разработки структуры бухгалтерии. Для адекватной работы учетного аппарата требуется правильно распределить использовать ее служащих, которым необходимо четко выполнять свои обязанности. Должностные обязанности работников бухгалтерии, определяются путем формирования должностных инструкций.

  • Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственный операций несет руководитель организации;
  • Налоговый кодекс РФ определяет основы налоговой системы, что влияет на организацию бухгалтерского учета при определении базы для расчета налогов;
  • Стандартные размеры бланков улучшают использование бумаги при печатании документов, и уменьшают ее отходы.

Должностная инструкция - это организационно-правовой документ, в котором определяются главные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.

Существование этих инструкций позволяет обоснованно осуществлять подбор и расстановку кадров, улучшение их квалификации, мероприятия по улучшению условий труда, укреплению трудовой дисциплины.

Организация бухгалтерского учета

При наличии должностных инструкций можно объективно оценивать результаты работы любого служащего или всего коллектива в целом, материально и морально стимулировать работников или применять меры дисциплинарного и морального воздействия в зависимости от количества и качества вложенного ими труда. Для формирования должностных инструкций необходима глобальная подготовка и активное участие в ней всего коллектива.

В первую очередь, осуществляется дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета учетных работ по уровню их сложности, позволяющее равномерно распределить обязанности между отдельными работниками. Самые важные участки работы нужно поручать высококвалифицированным работникам.

Очень важно определить список должностных лиц и руководителей производственных подразделений, которые должны заниматься оформлением первичных документов по учету труда и выполненных работ, на поступление из производства готовой продукции, расходование материальных ресурсов.

Главный бухгалтер совместно с юридической службой разрабатывают должностные инструкции для работников бухгалтерии. Если в бухгалтерии организационную основу составляют секторы, тогда должностные инструкции разрабатывают руководители этих секторов. Должностная инструкция включает в себя несколько разделов: Например, оформление, прием, контроль и обработка соответствующих первичных документов, ведение регистров синтетического и аналитического учета, составление отчетности, оформление документации для дальнейшей сдачи её в архив.

Эти права определяются необходимостью взаимодействия с другими работниками бухгалтерии, службами и производственными подразделениями организации и утверждаются действующим законодательством, при помощи норм инструкций. Определенная разработка дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета раздела способствует лучшему выполнению требований технологии и организации учетного процесса и финансовой деятельности, строгому соблюдению нормативных актов, усилению бухгалтерского контроля за производственной и хозяйственно-финансовой деятельностью организации, воспитывает в каждом работнике чувство ответственности и помогает осознать всю общественную значимость занимаемой должности.

Должностные инструкции принято составлять в двух экземплярах, после чего они утверждаются руководителем организации. Один экземпляр передается служащему под расписку, а другой находится в делах бухгалтерии.

Должностные инструкции работников бухгалтерии периодически уточняются для того чтобы учесть в них все изменения, которые произошли в организации и управлении производством, технологии учетного процесса, других факторов.

Разработка индивидуального графика для выполнения учетных работ является важным этапом организации работы учетного аппарата. Его составляет главный бухгалтер руководитель группы, отдела, сектора для каждого должностного лица. В графике ведется перечень всех типов работ, которые были дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета должностной инструкцией определенного служащего бухгалтерии, обозначаются сроки выполнения каждой операции. Для примера индивидуальный график работы кассира указан в таблице 2[см.

Организация бухгалтерского учета на предприятии - курсовая работа

Индивидуальные графики отдельных работников учетного аппарата согласуются между собой, в результате чего недостатки работы одного исполнителя не будут влиять на работы других служащих бухгалтерии. Индивидуальные графики позволяют более эффективно использовать рабочее время учетных работников, увеличивают чувство ответственности служащих за порученную им работу, и делают работу учетного аппарата более четкой и организованной.

Составляется два экземпляра индивидуальных графиков. Один передается исполнителю и хранится на его рабочем месте, а другой экземпляр находится у главного бухгалтера в отдельной папке, в которой собраны копии всех индивидуальных графиков.

Главный бухгалтер организации назначается на должность и освобождается от занимаемой должности руководителем организации. Других служащих бухгалтерии выбирает главный бухгалтер, но назначаются они тоже руководителем организации. При выборе работников учетного аппарата необходимо брать во внимание должностные обязанности и уровень квалификационных требований, которые дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета к специалистам положением о должности.

Главный бухгалтер - это высококвалифицированный специалист, который обладает широким спектром знаний в области бухгалтерского дела, организаторскими и коммуникабельными способностями. На эту должность необходимо назначать лица, которые имеют высшее экономическое образование и стаж практической работы бухгалтера.

Иногда, при крайней необходимости, на должность главного бухгалтера назначают человека, у которого нет высшего образования, но только при условии, что он отработал по этой специальности не менее 5 лет.

Заместителем главного бухгалтера также должен быть человек, у которого есть высшее экономическое образование и страж практической работы. При подборе работников нужно обращать внимание на их умение запоминать и правильно интерпретировать цифровую информацию, наличие хорошей зрительной памяти, дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета, точности и т. Для таких должностей как главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера и бухгалтеры I категории нужно создавать резерв кадров, формирующийся путем повышения квалификации каждого работника бухгалтерии.

Повышение квалификации могут обеспечить высшие и средние специальные учебные заведения, курсы повышения квалификации, и т.

Только закончив обучение, специалисты не имеют опыта практической работы, но они могут повысить свою квалификацию, проходя стажировку сроком до одного года, целю которой является более широкое изучение и закрепление основных теоретических знаний, приобретение необходимых для работы навыков.

Стажируясь, молодой специалист под наблюдением квалифицированных работников бухгалтерии самостоятельно выполняет практическую дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета по каждому участку бухгалтерского учета в соответствии с программой стажировки индивидуальным графиком ее прохождения. Каждые пять лет всем работникам учетной службы необходимо повышать свою квалификацию. Важную функцию в процессе повышения квалификации выполняет аттестация. Аттестация, определяет квалификацию работника, проверяя соответствие занимаемой должности.

В государственных организациях аттестация главных бухгалтеров проводится вышестоящими органами, а при других формах собственности аттестация проходит в самих организациях. Сейчас разрабатывается Положение об аттестации главных бухгалтеров, которое будет определять, как будет происходить порядок проведения аттестации главных бухгалтеров организаций всех форм собственности. Для того чтобы улучшить организацию бухгалтерского учета и обеспечить рост профессиональных знаний учетных работников, необходимо оперативное планирование работы с учетными кадрами и материально ответственными лицами по повышению их профессиональной подготовки и дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета дисциплины.

Главному бухгалтеру нужно периодически проводить инструктивные совещания с материально ответственными лицами, специалистами, руководителями структурных подразделений и работниками бухгалтерии о нормах оформления документов, приема и отпуска в производство материальных ценностей; с материально ответственными лицами, бухгалтерами и членами рабочих инвентаризационных комиссий - о порядке проведения инвентаризации основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, сырья, материалов и других материальных ценностей.

Эти факторы нужно учитывать в первую очередь при желании повысить производительность труда каждого работника в коллективе. Физиологические факторы - это факторы, которые влияют на организацию служебного помещения, где размещаются рабочие места всех работников. В предприятиях, где штат учетного аппарата небольшой, бухгалтерия может занимать одну комнату. При дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета высокой численности сотрудников бухгалтерии лучше разбить их на группы отделы, секторы и разместить в нескольких комнатах.

Рабочее место главного бухгалтера рекомендуется размещать в отдельной комнате. Озеленение комнат улучшает состав воздуха, снижает нервно-психическое и зрительное утомление, а также создает уют интерьера.

Рациональная организация рабочих мест способствует повышению производительности труда служащих бухгалтерии и старается организовать наилучшие условий для каждого сотрудника: Механизированное рабочее место МРМ служащего учетного аппарата оснащено столом, стулом, картотекой, нормативно-справочными материалами, таблицами, счетной техникой и т.

Автоматизированное рабочее место АРМ бухгалтера позволяет использовать персональную электронно-вычислительную технику ПЭВМс помощью которой работник сможет автоматически обрабатывать учетную информацию. Рабочие места сотрудников бухгалтерии, принимающих документы и выдающих справки, лучше разместить так, чтобы не ограничивать доступ посетителей и обеспечить нормальную работу остальных работников. Социально-психологические факторы очень сильно влияют на условия труда учетных служащих.

Например, система отношений в коллективе, психологический климат, режим работы и др.

  1. Психологический климат - это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, которая возникает на основе их симпатии, совпадения характеров и интересов.
  2. Таким образом, складывается система законодательных и нормативных актов, которые прямо или косвенно регулируют бухгалтерский учет. Такие ситуации могут иметь место, как по операциям доходов, так и расходов.
  3. Издательство Дело и сервис, 2006.
  4. Организация бухгалтерского учета на предприятии Сельское хозяйство является важнейшей составной частью агропромышленного комплекса Республики Казахстан.

Взаимоотношения в коллективе должны основываться на объективности, доброжелательности и взаимопомощи. Доброжелательная атмосфера способствует повышению производительности труда, но если отношения в коллективе будут неприязненными или даже враждебными, то работоспособность коллектива резко снизится. Качественное выполнение полученной работы влияет на отношения в коллективе. Недобросовестное выполнение работы одним из сотрудников возлагает нагрузку на других, и тем самым, усугубляет обстановку между работниками.

Работоспособность сотрудников зависит и от сложившегося в коллективе психологического климата. Психологический климат - это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, которая возникает на основе их симпатии, совпадения характеров интересов.

Здоровый психологический климат характеризуется доброжелательными отношениями, основанными на высокой требовательности, принципиальности, взаимопомощи. Формирование здорового психологического дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета во многом зависит от действий главного бухгалтера. Ему необходимо иметь такие качества как объективность, толерантность, ответственность, коммуникабельность, и требовательность к себе и подчиненным.

Главный бухгалтер должен делать конкретные замечания объективно оценивая ситуацию, и не задевая достоинства сотрудников бухгалтерии. Налагаемые на служащих взыскания должны быть обоснованными.

А также на социально-психологический климат между дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета можно влиять с помощью системы материального и морального стимулирования работников.

Режим работы учетного аппарата является важнейшим элементом организации труда, трактующийся нормами внутреннего распорядка работы организации и включающий время начала и окончания работы, перерывы, сменность, график отпусков и т. Режим работы бухгалтерии устанавливается таким образом, что рабочие двух смен могут обращаться в бухгалтерию в нерабочее время.

Очередные отпуска сотрудников учетного аппарата планируются с учетом своевременного составления периодической месячной, квартальной и годовой отчетности.

Она включает в себя решение таких вопросов, которые связанны с планировкой помещений, организацией рабочего места, режимами труда и отдыха и т. Важнейшим направлением совершенствования организации бухгалтерского учета является перевод его на международные стандарты.

Организация бухгалтерского учета

Международные стандарты учета и отчетности разрабатываются для того чтобы унифицировать основные принципы, понятия и подходы к построению форм и толкованию показателей бухгалтерского учета. Внедрение использование международных стандартов позволяет: Унификация документов - это процесс разработки единых форм документов для определения схожих операций, которые осуществляются в организациях различных отраслей экономики.

Формирование унифицированных документов упрощает дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета составление, разработку программного обеспечения для ПЭВМ, и позволяет централизовать изготовление бланков документов. Стандартизация документов устанавливает одинаковые стандартны размеров бланков для документов одного типа, которые применяются в различных отраслях экономики.

Стандартные размеры бланков улучшают использование бумаги при печатании документов, и уменьшают ее отходы. Стандартизация также упрощает учетную обработку документов и последующее их хранение. Чтобы сэкономить время при заполнении документов в них печатаются постоянные реквизиты типографским способом. Переменные реквизиты пишут от руки или на компьютере.

  • Приказа МФ РФ от 30;
  • Стандартные размеры бланков улучшают использование бумаги при печатании документов, и уменьшают ее отходы.

Одним из важнейших направлений совершенствования организации бухгалтерского учета, повышения его роли в управлении производством является использование в бухгалтерском учете персональных ЭВМ и прогрессивных технологий обработки учетной дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета и создание на этой основе АРМ бухгалтера.

Такое емкое применение персональных компьютеров в управлении производством дает возможность создать в организации сеть АРМ работников, которые участвуют в оформлении документов хозяйственных операций, подлежащих отражению в бухгалтерском учете. В данном случае регистрация информации и ее первичная обработка осуществляется техническими средствами АРМ. Нужные данные автоматически, передаются по каналам связи в центральную бухгалтерию на АРМ бухгалтера. С применением ПЭВМ увеличиваются возможности предоставления необходимой информации руководителям и специалистам организации.

Эта задача успешно решается в условиях компьютеризации благодаря интеграции различных видов хозяйственного учета и всей экономической информации о деятельности предприятия Автоматизированная обработка учетной информации на основе персональных ЭВМ существенно меняет должностные функции работников бухгалтерии и других специалистов предприятия. Сейчас сотрудники бухгалтерии пользуясь возможностями ПЭВМ не выполняют сложных и монотонных вычислений по обработке первичной документации, составлении журналов-ордеров и других учетных регистров.

В итоге труд бухгалтеров становится более производительным, приобретая при этом, творческий дипломная работа на тему организация бухгалтерского учета, а контрольно-аналитические функции учетной информации существенно повышаются.

Организация бухгалтерского учета на предприятии

Компьютерные технологии дают возможность переложить сложные операции по обработке, хранению, передаче информации на автоматизированные устройства. В результате улучшается активная работа учета, сокращаются сроки выполнения учетных работ, документация и документооборот переходят на новый уровень, формируется безбумажная технология учета, повышается достоверность учетных данных, изменяются условия труда бухгалтеров, повышается производительность их труда.

VK
OK
MR
GP