Уникальные студенческие работы


Курсовая на тему анализ использования персонала предприятия

Основной причиной роста является увеличение объема выпуска продукции и соответственно производительности на 26,88 тыс. Заключение Основными задачами анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам; оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии, а также выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.

Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Анализ использования рабочего времени устанавливает фактические и возможные потери фонда рабочего времени, а также выявляет причины, повлекшие за собой эти потери. В процессе анализа производительности труда необходимо устанавливается степень выполнения плана и динамика роста, причины изменения уровня производительности труда. В ходе анализа трудоемкости продукции изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда.

  • Факторы изменения среднечасовой выработки;
  • Влияние резервов трудовых ресурсов и путей полного их использования;
  • Фонды обращения, хотя и не участвуют непосредственно в процессе производства, но необходимы для обеспечения единства производства и обращения;
  • Такую текучесть можно объяснить или условиями труда или недостаточностью оплаты труда, у каждого работника могут быть свои мотивы для принятия решения, но для предприятия лучше иметь стабильный состав персонала;
  • В связи с сокращением численности персонала, чел;
  • Численный состав работников равен среднесписочному составу за вычетом всех отсутствующих на период учета по любым причинам в том числе - оплаченные отпуска, обучение, участие в забастовке и т.

Если возможно, сравнивают удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли. Анализ фонда заработной платы рассматривает этот фонд как результат влияния факторов, определяющих порядок расчета оплаты труда каждой категории персонала.

Анализ трудовых ресурсов очень важен в настоящее время, ведь с точки зрения предпринимателя наиболее значимыми вопросами являются наличие и эффективное использование трудовых ресурсов. Это говорит о том, что фактический квалификационный уровень рабочих ниже требуемого по плану.

Анализ использования персонала предприятия — реферат

Кроме того, отсутствует четкость при учете внутрисменных потерь рабочего времени, поэтому для выявления общих внутрисменных потерь необходимо использовать фотографирование рабочего дня, самофотографирование и данные хронометража. Список использованных источников Алексеева А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Финансы и статистика, 2014 — 672. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Финансы и статистика, 2014.

Планирование, контроль и анализ деятельности фирмы: Анализ хозяйственной деятельности предприятия: ТК Велби, Издательство Проспект, 2011.

Анализ использования персонала предприятия

ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. Дело и Сервис, 2015.

Курсовая работа на тему “Анализ трудовых ресурсов на предприятии”

Июль 31, 2017 автором:

VK
OK
MR
GP